绿色计算产业联盟章程


第一章 总 则
      第一条    本联盟的名称为绿色计算产业联盟,英文名称为“Green Computing Consortium”,简称“GCC”。

      第二条    本联盟是在自愿、平等、互利、合作的基础上,由产业链各方,包括技术提供者、生产商、系统集成商和企业用户等自愿组成的非赢利性社会组织。

      第三条    本联盟宗旨:遵守国家法律、法规和政策,顺应软件开源与硬件开放的信息技术发展趋势,汇聚全球产业链优势资源,以ARM计算芯片技术等开放技术为基础,为最终企业用户提供更容易使用和管理的绿色节能产品。

      第四条    本联盟接受主管部门及相关部门的指导和监督。本联盟的指导单位是中华人民共和国工业与信息化部。

第二章 业务范围
      第五条    本联盟的业务范围包括,但不限于:
      (一)开展绿色计算应用需求的相关工作,汇总行业信息,通过分析不同的绿色计算应用场景梳理行业关键需求,输出绿色计算技术架构;
      (二)开展绿色计算技术与标准的相关工作,促进行业企业用户、软件厂商、设备厂商、芯片厂商等达成一致意见,完善技术体系和框架,形成联盟标准,促进行业技术形成合力;
      (三)开展绿色计算设备和软件产品开发,构建产业生态,面向行业发布绿色计算解决方案,培育创新环境,推动联合创新与合作,提升绿色计算产品供给能力;
      (四)开展绿色计算符合性测试与验证,促进产品互联互通、认证等相关测试规范的制定、测试样例沟通交流、各厂家测试和认证合作、测试活动推广等,促进绿色计算产业的成熟和发展;
      (五)开展绿色计算市场推广,促进联盟在市场拓展和品牌推广中形成合力,通过共同市场营销活动推广绿色计算的价值,提升业界关注度,促进行业市场空间的发展。从绿色计算技术发展趋势和产业发展状况出发,在技术演进、产业链培育和市场应用的不同发展阶段,形成绿色计算产业发展研究报告和政策措施建议,为主管部门行业管理提供参考和支撑;
      (六)开展绿色计算人才培养,利用联盟体制和产学研紧密结合,在绿色计算科技研究和培训教育上联合高校、科研机构和厂商等共同投入,培养人才并向业界输送。
      (七)推进绿色计算开源生态建设,推动开源社区运营、开源项目开发、开源技术支持和开源方案推广等,为构建绿色计算产业生态提供完整的开源社区治理体系。


第三章 会员
      第六条    本联盟的会员采用单位会员制,会员分为四类:白金会员、黄金会员、白银会员和普通会员。普通会员分为学术类普通会员和用户类普通会员。高校、科研机构,以及经联盟理事会批准的其它公司、机构、法人可申请成为学术类普通会员。白金会员总数最多为8名。如果白金会员的名额出现空缺,并且空缺的白金会员数量小于白金会员的申请单位数量,则新的白金会员应当由理事会通过多数选举产生。只有签署本联盟会员加入协议的法律实体及其关联方才能享有本联盟会员所拥有的会员权利,并且该会员及其关联方应视为同一会员。为本章程目的(安谋公司除外(ARM Limited)),“关联方”是指任何一方现在或将来控制、受其控制或与其共同被控制的任何实体。只有当控制存在时,该等实体才属于关联方。“控制”(包括“受其控制”、“与其共同被控制”)是指,对于某一实体,直接或间接地拥有至少50%的拥有投票权的股份或证券(或在合伙、合资公司中的其它所有权权益),或有权决定或影响该该实体经营政策的能力,无论是通过拥有具有投票权的股份、协议控制或其它方式。对于安谋公司(ARM Limited),“关联方”任何由其现在或将来直接或间接拥有或控制过半数以上投票权的公司,只有当该等控制存在时,该等实体才属于关联方。

      第七条    申请加入本联盟的会员,必须具备下列条件:
      (一)有加入本联盟的意愿;
      (二)遵守本章程及相关管理规定,执行本联盟的决议;
      (三)在本联盟业务(行业、学科)领域内具有或能够产生重要影响;
      (四)履行会员义务,按时交纳会费,积极参加活动。

      第八条    会员入会的程序是:
      (一)向秘书处提交入会申请书;
      (二)经理事会讨论通过;
      (三)由本联盟发出批准入会通知书;
      (四)由理事会或理事会授权的机构颁发会员证。

      第九条 本联盟白金会员享有下列权利:
      (一)每名白金会员有权根据本联盟章程第23条的规定,指派1名理事;该理事可参加本联盟理事会;
      (二)享有联盟提供的白金会员级别的技术支持、认证测试和市场推广服务。

      第十条    本联盟黄金会员享有下列权利:
      (一)所有黄金会员有权根据本联盟章程第23条的规定共同指派一定数量的理事;
      (二)提名1名代表参加以上由黄金会员所共同指派的理事的竞选;
      (三)享有联盟提供的黄金会员级别的技术支持、认证测试和市场推广服务。

      第十一条    本联盟白银会员享有下列权利:
      (一)所有白银会员有权根据本联盟章程第23条的规定共同指派1名理事;
      (二)提名1名代表参加以上由白银会员所共同指派的理事的竞选;
      (三)享有联盟提供的白银会员级别的技术支持、认证测试和市场推广服务。

      第十二条    本联盟普通会员享有下列权利:
      (一)所有学术类普通会员有权根据本联盟章程第23条的规定共同指派1名理事;
      (二)学术类普通会员可提名1名代表参加以上由学术类普通会员所共同指派的理事的竞选;用户类普通会员无提名代表参加理事竞选的权利;
      (三)普通会员享有联盟提供服务的机会。

      第十三条    会员履行下列义务:
      (一)遵守联盟章程、执行联盟决议;
      (二)积极参加联盟活动,主动承担并完成联盟的各项工作;
      (三)会员有义务指派各级别相对应的人力资源参与联盟设立的相关工作组,具体规定以后续的联盟相关规定为准;
      (四)努力维护联盟内部团结,吸引更多业界伙伴加入联盟,避免联盟成员之间恶性竞争,共同维系联盟的整体形象和良好声誉;
      (五)保守联盟机密,保守联盟其它成员的技术机密和商业机密;
      (六)指定专人负责同联盟秘书处联系,以便开展日常工作;
      (七)向联盟按时足额缴纳与会员等级相对应的年费(学术类普通会员除外,学术类普通会员不需承担缴纳会费的义务)。

      第十四条    会员退会时应提前30日向联盟秘书处提交书面文件,且同时销毁从联盟获得的全部机密文件和资料,退还从联盟借到的全部有形资产。会员在联盟期间对联盟贡献的有形和无形资产,若根据联盟的规定归会员所有的,可不予退还。会员退出联盟后应继续承担保密义务。

      第十五条    若会员有下列事实之一,经理事会表决同意,可将联盟会员从联盟除名并在下次全体会员大会上通报:
      (一)该会员严重违反联盟章程或工作条例,且严重妨碍联盟的正常工作;
      (二)该会员未按时缴纳年费,或连续一年未参加联盟的任何会议或活动,且经联盟秘书处提醒后仍未采取补救措施;
      (三)该会员严重违反保密协议,或给联盟或联盟其它会员造成损害;
      (四)该会员恶意损害联盟声誉。

      第十六条    理事会表决除名之后30日内,被除名会员可以提出申诉,经理事会审议可以恢复会员身份或维持除名决议,并在下次全体会员会议上通报。

      第十七条    本联盟成员的会员资格不可转让。如果联盟成员被第三方收购、并购,在继受方获得理事会批准,并且继受方同意遵守本联盟章程以及其它由理事会通过的政策文件,包括知识产权政策的情况下,联盟成员可以将会员资格转让给该继受方。


第四章 组织机构和负责人产生、罢免
      第十八条    联盟接受战略咨询委员会的指导,联盟的组织结构分为会员大会、战略咨询委员会、理事会、技术委员会、工作组,理事会下设秘书处。

      本联盟的最高权力机构是会员大会,会员大会的职权是:
      (一)制定、审议和修改章程;
      (二)审议联盟发展规划和工作方针;
      (三)审议理事会的工作报告;
      (四)决定联盟的变更和终止;
      (五)决定其它重大事宜。

      第十九条    会员大会须有三分之二(含)以上的会员(或会员代表)出席方能召开。每次会员大会的书面会议通知须在会议召开前提前至少30天通知所有会员。会议通知应当载明会议召开的地点、日期、时间,以及法律规定要求的其它内容。会议通知应当描述会议的目的,以及可用的来源(若合适),以便会员可以获取更多相关信息。建议的会议议程及议题,应当在会议召开前提供给会员。原则上会员大会应当每年于理事会宣布的具体日期及时间召开一次。秘书长、理事或其它召集会议的人,应当负责发送会议通知。会议通知应当通过专人,或信件及其它书面通过信手段(包括电子方式),投递或提供给每名会员在联盟账册中记录的地址,或会员为接收该等通知而提供给联盟的地址。会议通知在亲自交付、或信件投递在信箱中、或以包括电子方式在内的其它通信手段送出时,视为送达。根据理事会的决定,会员大会可以以会员亲自参加、电话会议、视频会议或其它方式进行。根据需要,经理事会表决通过可决定召开临时会员大会。会员大会决议须经全体会员2/3(含)以上表决通过方能生效。会员可以指派其员工(或关联方的员工)作为授权代表参加会员大会与临时会员大会。

      第二十条    战略咨询委员会作为顾问组织,由业界专家组成,向理事会提供发展战略咨询建议。

      战略咨询委员会成员由业界知名专家组成,由联盟邀请加入,设立主任委员1名。原则上,对战略咨询委员会委员的人数不作限制;若有特殊情况,经理事会讨论并正式表决通过后,可以设定人数限制。

      战略咨询委员会日常活动的组织及开展由联盟秘书处负责统一筹办和管理。

      第二十一条    战略咨询委员会主任委员行使下列职权:
      (一)召集和主持战略咨询委员会的例行会议及临时会议;
      (二)为理事会和工作组提供战略指导建议。
      若战略咨询委员会主任委员不能行使职权,可委托一名委员负责代理行使主任委员的职权。

      第二十二条    理事会是会员大会的执行机构,领导本联盟开展日常工作,对会员大会负责。理事会设理事长1名,副理事长1-3名,理事长候选人由理事会提名,并最终由理事会投票选举产生,任期每届两年,可连选连任。副理事长由理事长从理事中指派。理事长领导联盟制定并实施战略。

      第二十三条    理事会构成规则如下:
      (一)理事会初始成员最多为9名理事,首届理事会召开后,经理事会同意可以增加理事会成员人数,但最多为15人,理事每届任期2年,可以连选连任;
      (二)理事会的理事依据如下规则产生:

  • 每名白金会员指派1名理事;
  • 所有黄金会员可以共同指派一定数量的理事(该数量小于等于黄金会员的数量除以3所得到的数值,并向下取整),但黄金会员所指派理事的总数最多为5名,至少1名;
  • 所有白银会员(5名以上,含5名)可以共同指派1名理事;
  • 所有学术类普通会员可以共同指派1名理事,用户类普通会员无权指派理事。
  • 以上黄金会员、白银会员、学术类普通会员所指派的理事由该层级的全体会员单位不记名投票产生。若前述相关层级的会员无法通过投票有效地选举产生理事,则应当由该层级的会员与白金会员一起再进行不记名投票,选举产生相应理事。


  •       第二十四条    理事经提前30天以信件、电子邮件、传真、商业投递等书面方式通知联盟、理事长,或联盟秘书长后可以辞任。理事的辞任应当在上述书面通知接收之日起生效,除非通知中指明理事的辞任于其它时间或其它事件发生时生效。由某个会员指派的理事,该会员有权在任何时候,以任何理由或无理由撤换其指派的理事。由某个类别会员指派的理事,可以经该类别会员经过半数投票后撤换。除非法律另有规定,如果经过理事会过半数表决,认为理事在联盟内部或联盟外部的行为,与联盟的利益,或联盟业务、产业发展目标相违背,则可以将该理事撤换。指派被撤换理事的某个会员或某类别会员,有权再指派理事,该理事的任期为被撤换理事的剩余任期。

          第二十五条    由某个会员或某类别会员指派的理事,如果因为其死亡、辞任、开除或劳动关系结束而发生空缺,可以由该会员或该类别会员再指派。因其它情形发生的理事席位空缺,则应该由理事会过半数表决进行指派。新理事的任期为被替换理事任期的剩余期限。除非法律另有规定,如果理事会中的席位发生空缺,则剩余的理事应当在空缺的理事席位被填补后再行使权力。

          第二十六条    理事会会议每年定期举行两次,必要时理事长可经提前30天通知所有理事召开理事会临时会议。联盟决议需获得全体理事2/3(含)以上的赞成票。

          第二十七条    理事会的主要职权为:
          (一)负责联盟战略的规划、会费调整、重大工作执行等;
          (二)讨论、制订和决策联盟年度关键工作,审议联盟理事会的年度工作报告;
          (三)审议和决策联盟内部各工作组/会员提交的重大议案,并组织和形成决议;
          (四)审议和决策联盟本年度财务预算草案和上年度财务决算草案;
          (五)审议和决策除联盟章程之外的其它联盟重要文件及各项工作条例;
          (六)审议和决策联盟机构负责人员的聘任;
          (七)批准新增或取消成员资格;
          (八)审议和决策秘书处提交的其它重要重大事项。

          第二十八条    理事会理事长行使下列职权:
          (一)召集和主持理事会的例行会议及临时会议,并听取战略咨询委员会的指导建议;
          (二)检查会员大会决议、理事会决议的落实情况;
          (三)代表联盟签署有关重要文件;
          (四)处理其它联盟重要事项。

          副理事长行使的职权由理事长指定。

          若理事长不能行使职权,可委托一名副理事长代理行使理事长职权。

          第二十九条    本联盟设立秘书处作为日常办事机构,设秘书长1名,副秘书长1-3名,实行理事长领导下的秘书长负责制。秘书长人选由理事长提名,并须经理事会批准方可聘用。副秘书长由秘书长从会员中指派或从社会公开招聘。秘书处工作由专门设立的机构担任。秘书处专注于本联盟的生态建设、社区经营、协作开发、市场推广和创新平台建设,为本联盟的所有成员服务。

          第三十条    秘书长或副秘书长经提前30天以信件、电子邮件、传真、商业投递等书面方式通知联盟或理事长后可以辞任。秘书长或副秘书长的辞任应当在上述书面通知接收之日起生效,除非通知中指明辞任于其它时间或其它事件发生时生效。秘书长可以由理事长撤换,副秘书长可以由秘书长撤换。如果秘书长职位因死亡、辞任、撤换、资质不符合要求或其它原因发生空缺,经理事长批准后可以填补。如果副秘书长职位因死亡、辞任、撤换、资质不符合要求或其它原因发生空缺,经秘书长批准后可以填补。

          第三十一条    理事会秘书长行使下列职权:
          (一)主持联盟日常工作,支撑联盟的日常事务,包括执行理事会的各项决议,管理联盟的各项工作,筹备和召开会员大会会议和理事会会议等;
          (二)制定和实施联盟发展战略和年度工作计划,以及专职工作人员的聘用,提交理事会审议决策;
          (三)制订和修订联盟本年度财务预算草案和上年度财务决算草案,并提交理事会决策,并管理会员会费和其它联盟的相关资产;
          (四)制订和修订联盟章程,并提交理事会、会员大会决策;
          (五)负责理事会交办的其它事项。

          副秘书长行使的职权由秘书长指定。

          若秘书长不能行使职权,可委托一名副秘书长负责代理行使秘书长职权。

          第三十二条    本联盟根据工作需要设立工作组。各工作组组长人选由理事长提名,并须经理事会会议表决通过。工作组组长的任期为两年,可连选连任。工作组组长行使下列职权:
          (一)负责制定工作组的年度工作计划,并负责落实执行;
          (二)负责组织召开和组织工作组会议,推进工作组的各项工作;
          (三)处理其它工作组事项。

          工作组副组长由工作组组长从会员中指派,其职权由工作组组长指定。

          第三十三条     本联盟设技术委员会,负责联盟技术议案的起草,并为联盟的重要技术问题提供建议。成员来自各工作组组长与副组长,技术委员会设技术主任1名,技术副主任1-3名,技术主任由理事长提名,并须经理事会会议表决通过。技术副主任由技术主任从技术委员会中所指派。技术委员会的决议需获得全体委员2/3(含)以上的赞成票。技术主任任期为两年,可连选连任。技术主任行使下列职权:
          (一)负责制定技术委员会的年度工作计划,并负责落实执行;
          (二)负责组织召开和组织技术委员会会议,推进技术委员会的各项工作;
          (三)处理其它技术委员会事项。

          技术副主任行使的职权为技术主任所指定。

          若技术主任不能行使职权,可委托一名技术副主任负责代理行使技术主任职权。

          第三十四条    本联盟的战略咨询委员会主任委员、理事长、秘书长、技术主任、工作组组长必须具备下列条件:
          (一)在本联盟业务领域内有较大影响;
          (二)身体健康,能坚持正常工作;
          (三)未受过剥夺政治权利的刑事处罚;
          (四)具有完全民事行为能力。

    第五章 资产管理、使用原则
          第三十五条    本联盟经费来源:
          (一)会费;
          (二)赞助费;
          (三)政府资助;
          (四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;
          (五)其它合法收入。

          第三十六条    本联盟按照国家有关规定收取会员会费。

          第三十七条    本联盟经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得在会员中分配。相关款项须专款专用。本联盟会员经向秘书处申请,并由理事会批准后可以查阅相关财务记录。

          第三十八条    本联盟建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

          第三十九条    本联盟配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。

          第四十条    本联盟的资产管理执行国家规定的财务管理制度,接受会员大会和财政部门的监督。

          第四十一条    本联盟的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。本联盟解散后的剩余资产应当依照国家法律规定进行处置  


    第六章 保密
          第四十二条    以下信息为本联盟的机密信息:
          (一)经理事会决定或理事会成员认为属于本联盟保密信息且标记保密标识的文件;
          (二)会员单位认为属于各自保密信息且标记保密标识,并贡献给本联盟的文件。

          第四十三条    保密要求。对于机密信息,本联盟所有会员都应当遵守保密义务,不得向联盟以外传播和扩散。全体会员单位应采取合理措施以保护本联盟机密信息,避免机密信息的披露和未经授权的使用。全体会员单位对保密信息采取的保密措施标准不得低于保护自身保密信息的保密措施标准。

          第四十四条    联盟现有成员以及前成员在联盟期间内有保密义务。该保密义务延续至本联盟解散后五年。


    第七章 知识产权
          第四十五条    本联盟将参考业界规则制定相应的知识产权政策,具体规定由技术委员会根据具体技术、规范及其实施另行起草,经理事会会议表决通过。

    第八章 章程的修改程序
          第四十六条    对本联盟章程的修改,需经会员大会过半数表决后生效。

    第九章 终止程序
          第四十七条    本联盟完成宗旨或自行解散或由于任何原因,包括但不限于分立、合并,需要注销的,由理事会提出终止动议。
      
          第四十八条    本联盟终止动议须经会员大会表决通过。
        
          第四十九条    本联盟经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
        
    第十章 附则  
          第五十条    根据法律规定或本章程规定,由本联盟发送给任何理事或会员的所有书面通知,可以根据联盟的选择以预付邮资的信件、电子邮件、传真、商业投递等方式发送给该理事或会员在本联盟账册中记录的地址。除非法律规定或本章程规定要求通知必须以信件形式送达,否则书面通知亦可以电子邮件、传真、商业投递方式或其它类似方式发送给该理事或会员在本联盟账册中记录的地址。根据本条发送的任何书面通知,如果以电子邮件、传真、快件或快递的方式发送,在发出后第二个工作日视为送达;如果以预付邮资的方式发送给该理事或会员在本联盟账册中记录的地址,则在发出后第二个工作日视为送达。

          第五十一条    秘书处应当在其办公室保存以下记录和文件
          (一)会员大会、理事会、技术委员会和所有工作组的所有会议记录,并且应当载明相关会议举行的时间、地点、是例行会议还是特殊会议、会议如何召集、发出的会议通知、出席人员姓名、会议议程和程序;
          (二)关于账户的完整和准确的账簿和记录,包括财产和业务的账簿、资产负债、收入支出、收益损失的纪录
          (三)关于所有会员的记录,并且应当载明会员的名称、地址、会员类别以及会员资格的终止时间;
          (四)一份章程、知识产权政策、会员协议以及联盟的其它重要文件;
          (五)由每名会员签署的会员协议。

          第五十二条    除非法律另有禁止性规定,否则理事会可以通过决议,授权为理事、联盟工作人员或联盟的其他代理人购买保险,以保护理事、联盟工作人员或联盟的其他代理人在根据联盟决议、指示执行工作时所遭受的损失与责任。

          第五十三条    本联盟章程以中文与英文同时书就,中文与英文版本皆具有法律效力。若中文与英文版本有任何冲突之处,应中文版本的约定为准。

          第五十四条    本章程经2016年12月29日会员大会全体一致通过。
      
          第五十五条    本章程的解释权属本联盟的理事会。